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L’insertion des jeunes diplômés dans la vie active en 2009
L'A.F.I.J a publié un communiqué de presse sur l'emploi des jeunes diplômés en 2009. Cette enquête a été réalisée sur ses inscrits, des jeunes diplômés.
Source A.F.I.J :
-A.F.I.J-:
"36% des jeunes diplômes en 2009 sont "en emploi" en avril 2010
37% pour les femmes et 34% pour les hommes.
Les postes occupés sont majoritairement des emplois stables : avec un C.D.I(23%) ou des CDD/ CTT de 6 mois et plus(34%) et en majorité à temps plein(81%)
[..]
Seulement 50% de ces jeunes diplômés occupent un emploi en adéquation avec leur projet professionnel. D'ailleurs, 53% d'entre eux déclarent occuper un emploi d'attente.
Par ailleurs, 19% de ces jeunes diplômés occupent des emplois à temps partiel. Cette situation est subie dans 86% des cas.
[..]
On peut toutefois constater un meilleur accès à l'emploi des sortants d'I.U.T et STS tertiaire et des bac+3.
64% des jeunes diplômés 2009 ne sont pas "en emploi" en avril 2010
Ces jeunes diplômés recherchent prioritairement un emploi à temps complet (96%) et déclarent une mobilité limitée. Le secteur et la taille de l'entreprise leur importent peu. Parmi eux, 24% n'ont plus de projet professionnel précis. Ils utilisent principalement la réponse à annonces et les candidatures spontanées comme méthode de recherche et consacrent en moyenne 18 heures par semaine à leur recherche d'emploi.
Concernant les ressources, 45% vivent grâce au soutien financier de leur proches, 18% sont bénéficiaires de l'allocation chômage et 14% sont bénéficiaires du R.S.A.
42% de ces jeunes, sans emploi à la date de l'enquête, ont occupé un emploi à durée déterminée depuis l'obtention de leur diplôme.Le plus souvent, il s'agissait d'un emploi d'attente (68%) ou correspondant moyennement à leur projet (14%)."
Voire l'enquête complète ici
Plus d'information sur le site de A.F.I.J
Journée Métiers & Handicap
Demain, mardi 23 mars, de 9h00 à 17h00 se déroulera au Palais des congrès (Espace Arp) à Strasbourg, la Journée Métiers & Handicap. Son objectif est de faciliter l’échange entre le public handicapé, les professionnels de l’Emploi et les entreprises.
Plusieurs espaces thématiques sont proposés selon les besoins des candidats, coaching, informations et orientation, alternance, conférences, Café des Métiers, emploi.
L'entrée est libre et gratuite. Plus d'information sur Jobekia
Le Cirque du Soleil recrute
Le célèbre Cirque du Soleil, qu'on ne présente plus d'en le milieu, recrute dès aujourd'hui et dans beaucoup de domaines. En effet il recherche des personnes pour la scène, pour les coulisses ( domaine technique et support de spectacle) et enfin corporatif, par exemple costumes, décors, accessoires...
C'est l'occasion de vivre une aventure exceptionnel au travers de très grands spectacles, on rappel que ce cirque québécois c'est 4000 personnes employés dans le monde parmi lesquels plus de 1000 artistes.
Le lien vers le recrutement du Cirque du Soleil : Cirque du Soleil emploi
Bonus : On ne résiste pas de vous donnez encore plus envie avec cette petite vidéo :
Plus d'information sur le site du Cirque du Soleil :Cirque du Soleil.com
L’ I.N.R.A recherche chercheurs…
L'I.N.R.A a lancé une campagne nationale de recrutement ayant pour objectif de recruter 62 chercheurs. Un recrutement sur concours et dossier, pour le secteur de l'agriculture, l'alimentation et l'environement
Sur le site de Clermont-Ferrand on comptera sept postes à pourvoir : vidéo de Clermont1ère
Toutes les informations sur les postes et le recrutement de I.N.R.A
Plus d'information sur I.N.R.A
Accord Québec France, faciliter le travail au Québec.
La France et le Québec ont signé un accord de collaboration visant à faciliter les échanges sur le marché du travail. L'objectif est de permettre aux employeurs Québécois de recruter des candidats de nationalité française, ressortissants de l'espace économique européen et détenteurs d'un permis de séjour en France dans le but de pallier à une pénurie arrivant dans la décennie à venir . Cela vise essentiellement de la main d'œuvre qualifiée.
Laurent Wauquiez était l'invité du journaliste Gérald Fillion de Radio Canada. Le secrétaire d'État à l'emploi y explique les choix qui ont mené à cet accord, ce que cela peut apporter et revient sur les différences entre les fonctionnements des deux pays (retraite, chômage...). Un rôle majeur de Pôle Emploi dans ces échanges est aussi annoncé, puisque le service devra jouer le rôle de transmetteur des offres et demandes.
Pour plus d'information pour travailler au Québec voir l'article "Souriez vous êtes français!"
ou sur consultant france-quebec
ou sur Radio Canada
Tendances de l’emploi territorial : Des prévisions de recrutement moins soutenues en 2010
" C.N.F.P.T - Centre national de la fonction publique territoriale - 29/01/2010 10:10:00
L'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale, piloté par le C.N.F.P.T, vient de publier sa note de conjoncture annuelle sur les tendances de recrutement dans la fonction publique territoriale (communes, conseils généraux et régionaux, structures intercommunales et établissements publics) en 2010.
Il s'agit de prévisions élaborées à partir des déclarations d'un panel de 2346 collectivités. L'enquête a été réalisée entre fin août et fin novembre 2009 sous forme de questionnaires en ligne complétés par des entretiens téléphoniques.
Compte tenu de la situation économique (marché du travail dégradé, fléchissement de la croissance, incertitudes provoquées par le projet de réforme fiscale), les collectivités semblent se préoccuper prioritairement de la maîtrise des coûts salariaux, du développement des compétences et de la formation, tout en assurant l'hygiène et la sécurité de leur personnel.
Dans ce contexte, les intentions de recrutement sont moins soutenues pour 2010. Les embauches concernent essentiellement les secteurs de la petite enfance (+ 4 points) et de la santé (+1,5 point). Infirmiers, agents d'accompagnement de l'enfance, assistants d'accueil petite enfance, éducateurs de jeunes enfants et animateurs de relais assistantes maternelles sont particulièrement recherchés.
Les collectivités ont également à gérer les départs à la retraite de leurs agents. Dans les trois prochaines années, les principaux métiers concernés sont secrétaire de mairie, agent d'entretien polyvalent et agent de gestion administrative. Ces agents représentent un volume important des effectifs territoriaux. L'âge moyen élevé des directeurs généraux des collectivités et des responsables des services techniques laisse également prévoir des départs très nombreux.
Les résultats des tendances de l'emploi territorial sont également déclinés par région et par type de collectivités, consultables et téléchargeables sur www.cnfpt.fr et www.observatoire.cnfpt.fr.
Contact presse :
Catherine Doumas
01 55 27 41 35 - 06 22 16 18 70
catherine.doumas@cnfpt.fr
CNFPT.fr"
Source : News Press
Interview du président du C.N.F.P.Tréalisé par la Gazette.fr :
Forums et salons à venir
- -Le salon de l'évolution professionnelle de Lyon
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Ce salon se tiendra le 30 janvier 2010 à Lyon, Espace Tête d'Or et aura pour objectif de permettre aux salariés de mieux gérer et réussir leur carrière. Il s’adresse également aux demandeurs d’emploi en quête de reconversion ou de réorientation professionnelle.
Inscription et information sur Vocatis - -Le Forum de l'Emploi d'Ivry sur Seine:
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Du 3 au 4 février 2010 à Ivry-sur-Seine, Espace Robespierre - Place de la République , aura lieu un forum de l'emploi s'adressant aux demandeurs d'emplois.
Espaces recruteurs, formation et conseils en création d'entreprise dans divers secteurs seront représentés par une soixantaine d'entreprises et organismes.
Plus d'information sur le site de la ville d'Ivry - -Le Forum Recrutement de l'E.S.C Rennes School of Business à Rennes:
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Les 9 et 10 février, seront présents, les étudiants français et étrangers de l'ESC.
Ce forum a pour but de trouver aux étudiants des stages (court ou long), V.I.E ou un emploi en France ou à l'étranger.
Les stages démarrent début mai et durent 5, 6 ou 12 mois.
Plus d'information sur la brochure de l'ESC - -Le Forum des ressources humaines de l'ESSEC:
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Au programme du 9 et 10 février, des rencontres entre étudiants de l'ESSEC et employeurs, débats, conférences, échanges, discussions...
157 entreprises seront présentes nationales et internationales
Plus d'information sur la brochure de l'ESSEC - -Le salon de l'emploi des infirmiers :
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Le 17 février 2010 à Paris, Espace Champerret se tiendra le salon de recrutement consacré aux métiers d'aide-soignants et aux professionnels du paramédical. Il proposera d'une part une partie recrutement avec la perspective d'une embauche immédiate mais également des conférences thématiques. Celles-ci permettront aux candidats de découvrir et de s'informer sur les différents métiers présentés.
Toutes les infos sur le salon, les entreprises présentes et les postes proposés sur :Kavesta ou sur salon paramedical - -Le carrefour emploi de centre Seine Essonne :
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Il se déroulera le 18 février 2010 à Evry, Arenes de l'Agora et regroupera des recruteurs proposant de nombreux emplois en direct pour tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience (L'entrée est libre et gratuite).
Pour plus d'information :Carrefour Centre Seine Essone - -Le Forum Dauphine-entreprise :
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Du 23 au 25 février se réunira étudiants Dauphinois recherchant un stage ou emploi. Ce forum réunira donc étudiants et employeurs.
Plus d'information sur forum Dauphine-entreprise - -Le forum Initialis à Lille :
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Le 26 février 2010 à Lille, au Grand Palais aura lieu le salon emploi destiné aux métiers de la Fonction Commerciale, Distribution, Management et Banque/Assurance.
Pour plus d'information : Initialis - -Salon Normand-bat à Rouen :
-
A Rouen, Parc des expositions, du 3 mars au 5 mars 2010 se tiendra le Salon professionnel Normand du BTP. En réunissant l’ensemble des acteurs de la construction, Normandbat a l’ambition d’être la vitrine professionnelle de Normandie, un lieu d’échanges et de réflexion autour des préoccupations des professionnels du secteur orientées vers les nouvelles techniques et matériaux, tels que le développement durable, l’accessibilité, l’emploi, la formation ou encore l’urbanisme et l’aménagement du territoire.
Pour plus d'information : Normand bat
L’Oréal, recruteur et innovateur.
L'Oréal, grand groupe de cosmétiques qu'on ne présente plus, a toujours était innovateur dans ses méthodes de recrutement. En effet, l'entreprise a toujours voulu se donner une image d'employeur de jeunes diplômés en tannant des campagnes de recrutement sur des supports innovants tels que Second Life (monde virtuel) en 2007.
Aujourd'hui, le groupe lance Reveal, un jeu vidéo ayant pour objectif de cerner au mieux un candidat en le testant dans différentes situations. Ce nouveau jeu est accessible depuis internet en anglais, et se veut comme une première étape d'embauche pour l'Oréal.
«Un tiers de nos stagiaires seront bientôt recrutés de cette façon» explique François de Wazières, directeur international du Recrutement de L'Oréal, le jeu peut apporte alors une diversité de recrutement, une amélioration en termes de profils et de nationalités, assure une présélection ( en fonction des résultats obtenus au jeu vidéo) et enfin valorise l'image de l'employeur.
En outre, on notera que comme chaque année, le nombre de postes est limité : 2500 stagiaires et 500 diplômés de part le monde.
Pour plus d'information reveal Le jeu
Vous voulez un emploi ? Demandez à Mickey !
Dans 7 pays d'Europe, Disneyland Paris lance une vaste campagne de recrutements et de sourcing.
Suède, Finlande, Estonie, Lituanie, Espagne, Italie et Hongrie sont inclus dans ce programme de recrutement.
Ces emplois serviront à accompagner le lancement de la nouvelle saison des Parcs : "New Generation Festival" (La Nouvelle Génération Disney). A cette occasion, près de 2000 contrats seront proposés à tous les candidats du 01 février au 03 mars 2010!
Pour plus d'information DisneyLand Paris Casting
Vidéo de l'interview d'un directeur des ressources humaines chez DisneyLand Paris.
Moins de CO2 = plus d’emplois
Article paru sur Ecologie blog libération.fr par Pascal Canfin le 21/01/2010
L’économie, française et européenne, traverse sa plus grande crise conjoncturelle depuis l’après-guerre. 500.000 emplois ont été perdus depuis 2008 et 100.000 supplémentaires pourraient l'être au premier semestre 2010. Cela suffirait à rendre la période historique. Mais ce n’est pas tout. Elle se heurte aussi à un défi d’un nouveau genre: «l’insoutenabilité environnementale». Même si la croissance repartait en 2010, elle serait, selon l’Agence internationale de l’énergie, brisée dès 2011/2012 par l’augmentation du prix du pétrole qui reviendrait en quelques mois à ses niveaux records de 2008. Vouloir sortir de la crise sans prendre en compte cette nouvelle donne est une impasse et une illusion dangereuse. Quelle est l’alternative?
En France comme en Europe, c’est le green new deal, la conversion écologique de notre économie. [..]
L’Ile-de-France est la première région économique en Europe. Elle représente près de 30% du PIB français et 5% du PIB européen. La conversion écologique de l’Ile-de-France est donc indispensable si l’on veut réussir la conversion de l’économie française. Et, à l’inverse, l’impulsion donnée en Ile-de-France est un levier majeur de changement qui irrigue l'ensemble du territoire national. J’ai confié au Cired, un laboratoire du CNRS, le soin de mesurer l’impact potentiel sur l’emploi de politiques publiques mettant la région sur la voie d’une réduction de ses émissions de CO2 comprise entre 30% et 40% en 2020 dans les domaines clés que sont les transports, le logement et l’énergie.
Les hypothèses économiques et les résultats sont présentés en détail dans l'étude publiée jeudi 21 janvier. Je vous donne juste un chiffre: réduire de 40% les émissions de CO2 en Ile-de-France d'ici 2020 créera plus de 160.000 emplois nets.[..]
Source Pascal Canfin, lire l'article en entier sur Ecologie blog libération.fr
Pour plus d'informations : europeEcologie.eu
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