France métropolitaine, 6 millions d’emplois nets créés en 50 ans

L'étude publiée par l' INSEE révèle que de 1955 à 2008 la France métropolitaine à créée plus de 6 millions d'emplois nets, 19,5 millions d'emplois pour 1955 à 26 millions en 2008. Avec donc une moyenne de création de 100 000 emplois par an environ.
Les secteurs du marché du travail ont nettement évolué également, notamment avec une très forte tertiarisation.
Également une parité hommes / femmes s'est installée, avec un taux de 47% de parité en 2008.
On peut observer une forte augmentation des contrats à durée déterminée (contrats saisonniers, intérim, stages et contrats aidés, apprentissage) qui ont plus que doublé sur les 20 dernières années (surtout chez les jeunes représentant la moitié de l'emploi des jeunes en 2008).
Ce phénomène de croissance d'emploi s'explique en partie par l'augmentation de la population en âge de travailler.
Cependant on notera tout de même que le chômage est toujours resté très élevé se situant dans une fourchette de 7 à 11,5% entre 1980 et 2008
Source INSEE.fr
*Nota : les statistiques sont basées sur une longue durée, or l' INSEE met en garde sur les méthodes de récolte des données, qui ont évolué sur ces 50 dernières années.
120.000 destructions d’emploi en 2010
Le Point :
"Le gouvernement a amélioré ses prévisions pour 2010 sur le marché du travail, prévoyant que les destructions nettes d'emplois pourraient ne pas dépasser 120.000 dans le secteur marchand et 71.000 pour l'emploi salarié total, selon le projet de loi de finances rectificative.
[..]
Mais en septembre, il avait calé son budget sur la base de 190.000 destructions d'emplois dans le secteur marchand en 2010, et 90.000 sur l'ensemble des secteurs.
Les indicateurs d'embauche sont redevenus positifs au troisième et quatrième trimestre 2009, selon l'Acoss (qui fédère les Urssaf), qui observe "une reprise faible", et estime que "le pire est derrière nous" même si on n'a pas retrouvé le niveau de la fin 2008 et encore moins du début 2008 record.
L'Insee, qui pour sa part ne fait pas de prévisions à l'horizon d'un an, prévoit 126.000 destructions d'emplois sur le seul premier semestre 2010.
[..]
Le projet de loi de finances rectificative ne contient pas de prévisions de taux de chômage."
Source : LePoint.fr/AFP
Lire l'article en entier sur LePoint.fr
Souriez vous êtes français!

Le club "Souriez vous êtes français" a pour objectif de réunir une communauté française autour du thème de l'emploi, du marché du travail, de la formation, et de l'information de l'emploi à l'étranger, plus particulièrement au Québec. Ce club, propose à ses membres de compléter son profil professionnel avec des expériences au Québec qui sont facilitées grâce au réseau dont dispose le club "souriez".
La vidéo ci dessous vous résume ce que ce club peut vous apporter si vous êtes intéressé pour travailler au Québec.
Plus d'information sur Club Souriez
Reportage sur les rendez vous de la maison de l’emploi
Télémiroir nous propose ce reportage sur une réunion qui s'est tenue le lundi 14 décembre dernier avec la participation de 11 acteurs majeurs de l'aide à l'emploi.
On apprend notamment le rôle de la maison de l'emploi et comment elle peut apporter de l'aide au recrutement.
Plus d'information sur Maison de l'emploi de Nîme
Les associations d’aide à l’emploi
L'A.F.I.J : - Association pour Faciliter l'Insertion Professionnelle des Jeunes diplômés a pour finalité de faciliter et d’améliorer l’insertion professionnelle des étudiants et des jeunes diplômés, en les préparant à l’accès à l’emploi au travers d’actions de terrain.
Elle dispose d'une cinquantaine de relais à travers la France.
Pour plus d'informations : AFIJ
L'AME :- Association Mairie Emploi compte aujourd'hui une vingtaine de communes des Hauts de Seine et des Yvelines. C'est un réseau de partenaires dont les élus et les directeurs des structures emploi se réunissent régulièrement avec pour objectifs de favoriser l'emploi au travers de formation, d'information, d'échanges d'expérience, de conseils et d'aide.
Pour plus d'information :AME - L'APEIS :
- Association Pour l'Emploi, l'Information et la Solidarité des chômeurs et des travailleurs précaires, vise à lutter contre le non-respect des droits des chômeurs et en particulier la non attribution par les ASSEDIC des aides matérielles du fonds social auxquelles les chômeurs pouvaient prétendre.
Pour plus d'information :APEIS
L'APECIA : - Association Pour l'Emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire c'est une association paritaire au service de l’ensemble de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’environnement dont l'objectif est de favoriser la rencontre des employeurs et des personnes à la recherche d’un emploi.
Pour plus d'information :APECITA
L'ASTREES : - Association Travail Emploi Europe Société est une structure indépendante, à dimension internationale qui propose des études et publications, chantiers opérationnels d'expérimentation ou de formation, débats et conférences sur de nombreux sujets fondamentaux et d'actualité.
Pour plus d'information :ASTREES
L'AGEFIPH :- association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées sert à développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Ainsi elle veut améliorer l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés et enfin approfondir la connaissance de la population active handicapée.
Pour plus d'information :AGEFIPH
E.G.E.E :- Entente des Générations pour l'Emploi et l'Entreprise conseil et nous accompagne les jeunes, les créateurs, les PME/TPE, les structures publiques, ainsi que les associations dans les démarches pour trouver un emplois. Les conseillères et conseillers EGEE ont été cadres ou chefs d'entreprises.
Pour plus d'information :EGEE
APEC :- L L'Apec conseille les professionnels des ressources humaines mais aussi les managers opérationnels et les dirigeants de PME-PMI pour leurs recrutements de cadres. Elle accompagne également les cadres, en activité ou en recherche d'emploi, à toutes les étapes de leur évolution professionnelle.
Pour plus d'information :APEC
Emploi des handicapés : les PME auront jusqu’au 30 juin pour se mettre aux normes
Le gouvernement travaille à une circulaire qui donnerait six mois de plus aux entreprises de moins de 50 salariés pour respecter leurs obligations en matière d'emploi des handicapés.
En application de la loi quinquennale de 2005 sur le handicap, une sur-contribution a été instituée à compter du 1er janvier pour les entreprises de plus de 20 salariés qui n'auraient strictement rien fait en faveur de l'emploi des handicapés : la pénalité imposée en l'absence d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés reste de 3.500 euros à 5.300 euros selon la taille de l'entreprise, mais, en l'absence de toute action, elle est portée à 1.500 fois le SMIC horaire, soit un peu plus de 13.000 euros annuels, par emploi manquant. Mais, invoquant les difficultés créées par la crise pour les PME, le gouvernement a décidé que le couperet ne tomberait pas brutalement sur les entreprises de moins de 50 salariés.
[...] Lire l'article en entier sur les Echos.fr
Source Les Echos.fr article du 18/01/2010 écrit par LEÏLA DE COMARMOND
Le taux de chômage atteint 10,0% dans la zone euro
L'Eurostat publie un communiqué de presse indiquant que dans la zone Euro (Europe des 16) le taux de chômage a atteint 10% en novembre 2009 (en novembre 2008 il était de 8,0%) et pour l'Europe des 27 il est de 9,5% (en novembre 2008 il était de 7,5%).
On y apprend qu'il s'agit du taux le plus élevé dans la zone euro depuis août 1998, et dans l'UE27 depuis janvier 2000.
22,899 millions d’hommes et de femmes étaient au chômage en novembre 2009 dans l’UE27, dont 15,712 millions dans la zone euro. Par rapport à octobre, le nombre de chômeurs s'est accru de 185 000 dans l'UE27 et de 102 000 dans la zone euro. Comparé à novembre 2008, le chômage a augmenté de 4,978 millions dans l'UE27 et de 3,041 millions dans la zone euro.
Les taux de chômage les plus bas ont été enregistrés aux Pays-Bas (3,9%) et en Autriche (5,5%), et les plus élevés en Lettonie (22,3%) et en Espagne (19,4%).
Au cours de l'année, tous les États membres ont connu une augmentation du taux de chômage. Les plus faibles hausses ont été observées en Allemagne (de 7,1% à 7,6%), au Luxembourg (de 5,2% à 6,0%) et à Malte (de 6,2% à 7,0%). Les plus fortes hausses ont été enregistrées en Lettonie (de 10,2% à 22,3%), en Estonie (de 6,5% à 15,2% entre les troisièmes trimestres de 2008 et 2009) et en Lituanie (de 6,4% à 14,6% entre les troisièmes trimestres de 2008 et 2009).
Source & plus d'information sur : Eurostat 
C. Lagarde prévoit l’arrêt des destructions d’emplois au 2e semestre
PARIS — La France aura "encore du chômage en 2010", mais l'économie devrait cesser de détruire des emplois à partir de la deuxième partie de l'année, a estimé mardi la ministre de l'Économie et de l'Emploi Christine Lagarde.
"On aura encore du chômage en 2010: on vient de subir un choc économique considérable avec des destructions de valeur, avec des fermetures d'entreprises, des destructions d'emplois, on va encore subir les contrecoups de cette crise majeure", a-t-elle déclaré sur France 2.
La ministre, qui a tablé sur "au moins 1%" de croissance en 2010, a cependant jugé que "la deuxième partie de 2010 devrait être le moment du reflux, le moment où le redémarrage de la croissance va permettre un étiage, c'est-à-dire que l'économie cessera de détruire des emplois".
[....]
Vu la faible croissance attendue, "la hausse du taux de chômage pourrait bien ne pas s'achever avant le début de 2011", selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
Compte tenu de la très forte récession que vient de traverser la France, le Premier ministre François Fillon a prévenu qu'il faudrait retrouver une croissance "entre 2% et 2,5%" pour "reconstruire de l'emploi".
Source AFP, lire l'article en entier sur afp
Klipjob une nouvelle façon de recruter
Les demandeurs d'emploi lancent le cv vidéo via les plateformes audiovisuelles du net que tout le monde connaît.
Entre flop et top, des candidats se sont ouverts, de cette manière, les portes de l'emploi grâce à des buzzs sur leurs réalisations.
Cette idée à fait son chemin, et aujourd'hui, les candidats ne sont plus seuls à se montrer en vidéo : entreprises et sites emplois suivent le pas.
Découvrons ensemble 5 sites qui proposent leurs vidéos, axées aussi bien sur la recherche d'emploi, que sur les présentations d'entreprises ou bien sur les métiers.
Quels outils ces sites proposent-ils ? Quelles sont les idées novatrices ? Ce système de chaîne vidéo est-il efficace ?
Les 5 sites abordés lors de ce dossier vidéo sont :
- CarriereOnline
- Cadremploi
- Régionsjob
- klipjob
- Le Canal des Métiers
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Le site klipjob a ouvert ses portes en septembre 2009.
klipjob est un nouveau genre de site d'offres d'emploi.
Il permet aux candidats et aux entreprises de communiquer par la vidéo.
Le fonctionnement principal reste le même qu'un jobboard classique : mettre en relation recruteur s et candidats.
Les entreprises déposent sur le site :
- une vidéo de présentation de 2 à 3 minutes,
- une vidéo sur les offres d'emploi proposées.
Les candidats déposent quant à eux leur cv en vidéo
Mais là où klipjob innove, c'est sur la mise en relation.
Les recruteurs peuvent toujours contacter le candidat par la voie classique du mail ou du courrier, mais ils peuvent surtout profiter de Klipconf.
Klipconf permet de mettre en relation les deux interlocuteurs par webcam.
Ainsi, candidat et recruteur obtiennent un gain de temps considérable : pas de trajet, pas d'attente, etc.
Le recruteur peut effectuer un (pré-)entretien, afin de juger des qualités du candidat et de sa conformité au poste à pourvoir.
Le candidat, qui a déjà pu visionner la vidéo de présentation de l'entreprise et celle du poste, peut grâce à ce (pré-)entretien confirmer son désir de rejoindre l'entreprise et valider certains points sur le poste.
Au niveau des parties disponibles nous retrouvons :
- la partie candidats : consultation d'offres (vidéos ou non), dépôt de cv / lettre de motivation / cv vidéo.
- la partie entreprises / recruteurs : accès à leur compte pour la mise en place de leur vidéo(s), offre(s), etc.
- une partie Coaching : des conseils en vidéo, à destination des candidats, pour les aider dans la mise en place de leur cv, cv vidéo, etc. On y retrouve un sorte de FAQ du site et l'accès aux offres d'emploi.
- une partie News : qui vont concerner l'actualité du marché de l'emploi, les sujets du moments.
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Lire notre fiche sur JobManager
L’équipe de Klipjob vous souhaite un joyeux Noël !
Toute l'équipe de klipjob vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d'année.
Un petit cadeau de fin d'année, le conte d'HADOPI de la CNIL :
"La saga de notre chère Hadopi n’en finit plus de ne plus finir de rebondir avant, peut-être, rêvons-en en cette trêve des confiseurs, de finir de rebondir pour chuter. Nous savons que nous allons recevoir nos premiers emails en avril prochain, si tant est que l’usine à gaz réussisse à trouver son mode de fonctionnement… mais c’est sans compter sur la CNIL qui apporte pas mal d’objections à cette Haute Autorité en cette période bénie…
Il était une fois un simple décret d’application non commenté par la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés. Les excès de confiance gouvernementaux laissaient d’ailleurs totalement pantois les observateurs de la vie politique et people. L’objet de ce décret se montrait en effet délicat : la protection des données personnelles. La CNIL, à l’orée des fêtes de Noël 2009, décida de ne point donner d’avis sur un texte dont elle n’avait pas a priori eu connaissance. Et tout le monde le sait sur les terres de Politique : pas d’avis de la CNIL revient à bloquer la procédure de la vilaine Hadopi… La résistance de la Commission faisait plaisir à voir concernant cette loi liberticide contre laquelle l’Owni, la Quadrature du net et maints autres blogueurs, ont lutté ardemment.
Sortons du conte… La riposte graduée tant désirée par les pourfendeurs du Net en deviendrait presque comique si elle ne touchait aux fondements même des libertés de chaque internaute, au-delà, de chaque citoyen. La mise en application de cette potentielle loi s’avère elle-même graduée ! Par petites étapes. Accroupie dans l’ombre d’une presse qui, le vote passé, s’en est désintéressé. Nous sommes encore loin des 3000 lettres envoyées quotidiennement, des 1000 demandes de suspension d’accès que Dame Albanel avait en octobre 2008 requis lors des auditions de la commission qui devait donner le jour à Hadopi !
Les forceps auront été nécessaires pour aboutir à une querelle de procédure comme cela avait été le cas pour Hadopi 1, jugée anticonstitutionnelle. La Tribune révèle en effet que le décret concernant la protection des données personnelles n’ayant pas à ce jour l’aval légal de la CNIL, nulle application hadopienne n’est envisageable. Belle surprise ! La CNIL a demandé à ce que le texte (le décret « procédure ») lui soit transmis pour rendre son avis à partir de janvier prochain… Et il ne s’agit pas d’un deus ex machina… les troupes prézydentielles avait déjà été prévenues : “la CNIL devra être saisie pour avis du décret d’application relatif aux modalités de mise en œuvre par l’Hadopi des traitements de données personnelles des internautes faisant l’objet de mesures de suspension. Elle exercera son contrôle sur l’ensemble de ces traitements, conformément à ses missions“.
Dans ce contexte relativement délétère politiquement, contexte dont les citoyens ne sont que peu informés, les tensions électorales vont alors entrer en ligne de compte, et cette bataille procédurière pourrait éventuellement s’inviter dans le “débat”… Les régionales avancent à grands pas, les isoloirs rendront leur verdict et de façon quasiment concomitante la CNIL donnera son avis, sachant qu’elle dispose de deux mois pour se prononcer dès lors qu’elle aura le texte controversé entre les mains. Cependant, contrairement à ce que nous disions plus haut, cela pourrait bien arranger une grande majorité des partis politiques de n’avoir pas très clairement à se prononcer pour ou contre ce texte ou même d’avoir à en débattre derechef avant les élections…. L’avis de la CNIL sera donc probablement commenté par les formations politiques au lendemain du scrutin… Si tant est qu’elles en disent quelque chose… de pertinent. On aimerait presque avoir à nouveau l’avis de Sieur Lefebvre, tant celui-ci est prometteur.
Les pirates sont encore à l’abri quelques temps…dans les criques bercées de doux sons et films téléchargés. Les droits des journalistes sont encore a minima garantis… Attendons avril pour voir, au printemps, fleurir dans nos boîtes mails les premiers avertissements, les lettres recommandées par la feue ministre Dame Albanel et voulues à l’identique par Fred Mitterrand. "
Publié le 24 décembre 2009 parCNIL
